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Contrat De Professionnalisation

Il s’adresse aux :

  • Jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale afin d’accéder aux métiers souhaités
  • Demandeurs d’emploi dès l’inscription à l’ANPE

Le contrat de professionnalisation peut être mis en œuvre dans le cadre :

  • D’un CDD de 6 a 12 mois
  • D’un CDI avec une période de professionnalisation de 6 a 12 mois

Ces durées peuvent être portées à 24 mois pour certains publics ou formations définies par accord de branche ou, à défaut, interprofessionnel.

Actions prévues dans le contrat de professionnalisation

  • L’évaluation
  • La personnalisation
  • L’accompagnement externe
  • La formation

Ces actions doivent constituer au moins 15% de la durée du contrat de professionnalisation avec un maximum plancher de 150 heures. Un accord de branche peut également relever ce seuil minimal.

Rémunération de ce contrat

  • Minimum 55% SMIC pour les moins de 21 ans
  • Minimum 70% SMIC pour les 21 ans et plus, + 10 points si le jeune a au moins un bac professionnel ou l’équivalent, -85% du minimum conventionnel. Plancher : 100% SMIC

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