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CIF

CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un dispositif qui permet à toute personne, dans le cadre de son parcours professionnel de suivre à son initiative une formation de son choix, Il permet ainsi de changer d’activité ou de profession, d’accéder à un niveau supérieur de qualification en obtenant un diplôme, tout en conservant sa rémunération.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Changer d’activité ou de profession
  • Accéder à un niveau supérieur de qualification
  • S’ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités
STATUT DU SALARIE

Pendant la durée de votre congé, votre contrat de travail est suspendu mais non rompu, vous conservez votre statut au sein de l’entreprise : le calcul de votre ancienneté, votre couverture sociale, vos droits aux congés payés sont maintenus.
Vous êtes rémunéré si le financement de votre projet a été accepté par l’OPACIF qui gère le CIF dans le secteur d’activité de votre entreprise

CONDITIONS A REMPLIR

L’ancienneté professionnelle

  • Pour bénéficier de ce congé, vous devez justifier de 24 mois, consécutifs ou non, d’activité salariée dans une entreprise du secteur privé dont 1 année dans l’entreprise qui vous emploie actuellement en contrat à durée indéterminée.
  • Les salariés intérimaires ainsi que ceux en CDD ou demandeurs d’emploi post CDD justifiant de 24 mois d’activité salariée, peuvent faire une demande de formation dans le cadre d’un CIF.

La demande d’autorisation d’absence

  • Vous devez faire une demande d’autorisation d’absence à votre employeur dans les temps définis par la loi et en respectant certaines règles, faute de quoi votre employeur peut vous refuser ce congé

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